职业竞争力-组织建设与高效管理的绝佳工具(ppt 38)
- 发布者： yanxianguang
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- 更新时间： 2009年06月09日
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- 软件简介
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第一章什么是职业化
第二章观念管理-小心变成职场“植物人”
第三章态度管理-态度比技能更重要
第四章行为管理-会赢是因为你和别人不一样
用统一的价值观进行管理（伦理）
严格的用人、选人机制（法律）
全方位的员工评估策略（约束机制）
门户开放政策
领导者身体力行的带动
运用职业化意识进行管理
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