中国企业能够胜出，并不是仅仅去模仿国外所谓的“先进”的管理模式，                                                                                          而在于能否创新出属于“中国”式的管理模式。
   人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣!
   企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系！
   制度是让想犯罪的人犯不了罪，文化是让有机会犯罪的人不 愿意犯罪!
   企业的首席企业文化设计师是企业家!
   管理无定势，管理最佳境界在于无招胜有招！
   唯有文化不能国际化
    经盛对企业文化的定义，可以用“企业文化如水”论来阐述
   第一，企业文化是“柔情似水”
   第二，企业文化是“水滴石穿”
   第三，企业文化是“如鱼得水”
   第四，企业文化是“滴水之恩，涌泉相报”
   第五，企业文化是“水到渠成”
   第六，企业文化是“水能载舟亦能覆舟”