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| 更新时间：2007-11-2 14:58:21 |
| 文件等级： ★★★ |
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目录
第一章 现代薪酬设计概论
第一节 薪酬内涵与外延的确定
一、 薪酬与工资的区别与联系
二、 薪酬与福利的区别与联系
三、 薪酬作用
四、 薪酬结构
第二节 确定薪酬水平需考虑的因素
一、 劳动力市场条件
二、 政府法律、法规
三、 企业董事会和经营层领导的态度
四、 职工心理承受力和工会的态度
第三节 影响个人工资水平提高因素
一、 企业方面
二、 个人方面
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