目录

第一章 现代薪酬设计概论

第一节  薪酬内涵与外延的确定
一、 薪酬与工资的区别与联系
二、 薪酬与福利的区别与联系
三、 薪酬作用
四、 薪酬结构

第二节  确定薪酬水平需考虑的因素
一、 劳动力市场条件
二、 政府法律、法规
三、 企业董事会和经营层领导的态度
四、 职工心理承受力和工会的态度

第三节 影响个人工资水平提高因素
一、 企业方面
二、 个人方面